Es una figura que junto con una combinación te técnicas y mucho esfuerzo trata de aumentar la productividad, eficacia y motivación del factor humano de una empresa u organización. Así, también esta disciplina también trata de incrementar la satisfacción de los trabajadores de esa misma entidad, sin diferenciar su rango o nivel laboral. Este tipo de actividades se realizan directamente sobre las personas y sus finalidades pueden ser varias, estas son algunas:

• Liderazgo: El coaching es una muy buena forma de mejorar el liderazgo dentro de las empresas. Ayudar a estas personas a mejorar su comunicación con sus subordinados es algo que todas las empresas deben tener muy en cuenta para mejorar la motivación y satisfacción de los trabajadores.

• Clima laboral: Para esas posibles malas relaciones entre empleados es necesario mejorar el clima laboral. A través de trabajos en equipo y dinámicas de grupo esto podrá quedar solucionado.

• Trabajo en equipo: El trabajo en equipo es uno de los mayores problemas de todas las empresas y que más requiere la figura de coach. Esta disciplina ayudará a mejorar las relaciones y aumentar la eficiencia y eficacia del grupo en su conjunto. Incrementar la comunicación es uno de los puntos clave.
• Creatividad: El coaching es un motor fundamental para aquellas empresas que se basan principalmente en la creatividad. Con esta figura, tus empleados aumentarán su creatividad mediante dinámicas y actividades para mejorar sus ideas.